Teammanager Behandeling & Advies

32 uur | Amsterdam | Tot € 6.171 

Wil jij bouwen aan de toekomst van behandeling binnen Amsta? Amsterdam is volop in beweging, en dat vraagt ook iets van de zorg. Amsta kiest in haar koers voor 2026-2030 voor kleinere woonzorggebieden, waarin cliënten, medewerkers en leidinggevenden elkaar beter kennen en sneller kunnen schakelen. Daarbij werken behandeling, begeleiding, welzijn en zorg nauwer samen dan ooit, voor onze bewoners én voor Amsterdammers die (nog) thuis wonen. Het Behandel- en Adviescentrum (BAC) speelt daarin een steeds belangrijkere rol.

Daarom zoeken wij een Teammanager Behandeling & Advies die professionals verbindt, ontwikkeling stimuleert en samen met collega's bouwt aan een toekomstbestendig BAC. Een leider die dicht bij de praktijk staat, richting geeft en ruimte creëert. Iemand die behandelaren helpt het verschil te maken voor Amsterdammers met complexe zorgvragen.

Jouw rol als Amstadammer 

Als Teammanager Behandeling & Advies geef je leiding aan meerdere vakgroepen binnen het BAC. Je ondersteunt ongeveer 50 behandelaren uit verschillende disciplines bij hun professionele ontwikkeling, samenwerking en vakinhoudelijke kwaliteit.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet wat er speelt binnen de teams. Je geeft leiding vanuit nabijheid: je bent aanwezig waar nodig, biedt ruimte waar het kan en brengt focus wanneer dat moet. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling. Je combineert mensgericht leiderschap met een scherp oog voor kwaliteit, resultaten en bedrijfsvoering.

Je werkt nauw samen met twee collega-teammanagers, clustermanagers, directeuren van de woonzorggebieden en de manager BAC. Samen zorg je ervoor dat behandeling optimaal aansluit bij de behoeften van cliënten, teams en buurten.

Jij bent degene die:

• De randvoorwaarden creëert waarbinnen professionals succesvol kunnen werken.

• Strategische ambities vertaalt naar uitvoerbare plannen en zichtbaar resultaat.

• Vakgroepen ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en gezamenlijke ambities.

• Zichtbaar en nabij leiderschap laat zien, waardoor medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.

• Samenwerking stimuleert tussen behandelaren, zorgteams en woonzorggebieden.

• Een cultuur creëert waarin leren, ontwikkelen en kennisdelen vanzelfsprekend zijn.

• Kansen voor verbetering en innovatie signaleert en daadwerkelijk realiseert door middel van projecten. 

• Mede vormgeeft aan de positionering en doorontwikkeling van het BAC binnen de organisatie.

• Verschillende belangen en perspectieven weet te verbinden tot gezamenlijke oplossingen

Hier gebeurt het 

Het Behandel- en Adviescentrum van Amsta ondersteunt alle locaties in Amsterdam. Binnen het BAC werken ongeveer 150 professionals multidisciplinair samen, waaronder psychologen, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedisten, diëtisten, specialisten ouderengeneeskunde en andere behandelaren. Zij leveren specialistische behandeling en begeleiding aan ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Binnen Amsta hebben we bijzondere expertise opgebouwd op het gebied van Korsakov, gerontopsychiatrie, dementie, dementie op jonge leeftijd en ernstig probleemgedrag. Met de nieuwe organisatiestructuur krijgt het BAC een nog stevigere positie binnen Amsta. Juist daarom zoeken wij een manager die behandeling verder helpt ontwikkelen als volwaardige partner in het primaire proces.

Wat maakt deze functie bijzonder?

Je geeft richting aan behandelaren die dagelijks bijdragen aan de kwaliteit van leven van honderden Amsterdammers met complexe zorgvragen. Tegelijkertijd lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van het BAC en de verdere uitvoering van de koers van Amsta.

Je staat midden in een organisatie die bewust kiest voor:

• Nabij leiderschap.

• Sterke multidisciplinaire samenwerking.

• Leren en ontwikkelen.

• Innovatie in behandeling en zorg.

• Meer verbinding met cliënten, buurten en zorgteams.

Daarom pas jij bij Amsta 

Wij zoeken geen manager die vooral processen bewaakt. Wij zoeken een manager die mensen, vakmanschap en resultaten met elkaar weet te verbinden.

Jij:

• Stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en het behalen van afgesproken resultaten.

• Bouwt aan sterke relaties en duurzame samenwerking.

• Weet professionals te inspireren en aan te spreken op resultaten.

• Stimuleert een cultuur waarin mensen van en met elkaar leren.

• Geeft richting zonder het eigenaarschap van professionals over te nemen.

• Handelt vanuit vertrouwen, integriteit en oprechte betrokkenheid.

• Blijft nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen de zorg en weet deze te vertalen naar kansen voor het BAC.

• Houdt overzicht in een complexe omgeving en blijft koersvast onder druk.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

• Ervaring als leidinggevende.

• Ervaring binnen een behandeldienst of een vergelijkbare multidisciplinaire omgeving is een pré.

• Affiniteit met ouderenzorg, gehandicaptenzorg en complexe zorgvraagstukken.

• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Zo zorgen wij voor jou 

Voor Amsta zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft. Daarom bieden wij:

• Een salaris volgens FWG 60 van de cao VVT, tot € 6.171,02 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

• Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband. 

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Reiskostenvergoeding van € 0,21 netto per km, max. 40 km enkele reis.

• Uitstekende pensioenregeling bij PFZW. 

• Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp. 

• Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement, Amsta Pas met korting voor uitjes en (online) aankopen én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up. 

• Een functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de toekomst van behandeling binnen Amsta.

Amsta: zorg op z’n Amsterdams 

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.  

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.  

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak. 

Enthousiast? 

Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van behandeling als essentieel onderdeel van het primaire proces van Amsta? Solliciteer voor 25 november. Binnen 3 werkdagen hoor je van ons.

• De eerste kennismaking is telefonisch met Roos Luthart (Recruiter) 

• Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een sollicitatiegesprek met de manager BAC en directe collega's.

• Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. 

• Je gaat starten. Welkom bij Amsta! 

Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. Bel, mail of app met Roos Luthart (Recruiter) via 06-28319014 of mail naar r.luthart@amsta.nl. 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de selectieprocedure. Het opvragen van een referentie kan dat mogelijk ook zijn. 

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.  

Deze vacature staat tot 16 november uitsluitend intern open.