Recruitment Medewerker | Flexibele uren (12-16 uur) | Amsterdam

12 - 16 uur | Amsterdam

Zet een mooie volgende stap in je loopbaan. Als Amstadammer ondersteun je het recruitmentteam en draag je bij aan het verwelkomen van nieuwe collega’s. Zo laat je zien hoe prettig werken bij Amsta is.

Jouw rol als Amstadammer

Als Recruitment Medewerker bij Amsta ondersteun je je collega-Amstadammers van het recruitmentteam. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor mensen die interesse hebben in werken bij Amsta. Je beantwoordt vragen en vertelt met plezier over werken bij Amsta. Zo breng je jouw enthousiasme over op nieuwe collega’s. Je helpt bij projecten zoals de werving van BBL-studenten en vakantiekrachten. Dankzij jouw overzicht en inzet loopt alles goed door. Zo help jij mee aan goede zorg in Amsterdam.

Dit doe jij door:

• Beantwoorden van vragen van sollicitanten via mail, telefoon en WhatsApp.

• Ondersteunen van Corporate Recruiters bij wervingsprojecten zoals BBL en vakantiekrachten.

• Helpen bij wervingsactiviteiten en instroommomenten.

• Verwerken en bijhouden van sollicitaties in het systeem.

• Meedenken over verbeteringen in het recruitmentproces.

Hier gebeurt het

Je komt terecht in een gezellig recruitmentteam. Iedereen is gelijk aan elkaar en we helpen elkaar graag. De sfeer is open en sociaal. We houden van humor en zeggen waar het op staat. Je kunt jezelf zijn en voelt je snel welkom.

Daarom pas jij bij Amsta

Je werkt netjes en houdt overzicht. Je legt dingen duidelijk uit en stelt mensen gerust.

Daarnaast heb je:

• Ervaring met administratieve of ondersteunende werkzaamheden is een pré.

• Affiniteit met recruitment, HR of werken in de zorg.

• Handigheid met systemen en digitale tools.

• Een servicegerichte houding en gevoel voor planning.

• Je wilt 12 of 16 uur werken.

Zo zorgen wij voor jou

Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden: 

• Salaris conform CAO VVT.

• Je start met een jaarcontract; zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract. 

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW. 

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen. 

• Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn. 

• Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

• Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up. 

• Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt. 

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld over mensen met dementie, een verstandelijke beperking of ouderen met lichamelijke en/of psychische problemen. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak

Enthousiast?

Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief voor 18 oktober. En daarna?  
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons. 

⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met Melissa (Medewerker Recruitment)

⇾ Het tweede gesprek is met collega’s uit het team

⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek

⇾ Je gaat starten!  

Twijfel je of heb je nog vragen?

Laat het ons weten! Je kan bijvoorbeeld ook een dagje meelopen om te kijken of dit bij jou past. Whatsapp of mail naar m.blaauwendraad@amsta.nl

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.