Coördinator Welzijn & Voeding | Ouderenzorg

28-32 uur | Amsterdam-West | Salaris tot € 4.245,84

Een waardevolle dag begint met aandacht. Als Coördinator Welzijn & Voeding op locatie De Werf in Amsterdam-West zorg jij voor een warme leefomgeving waarin bewoners zich gezien en thuis voelen. Je geeft leiding aan het welzijnsteam, bewaakt de kwaliteit van voeding en activiteiten en neemt collega’s mee in verbeteringen en ontwikkelingen. Jouw ideeën doen ertoe!

Jouw rol als Amstadammer

Jij bent de verbindende kracht tussen welzijn, voeding en zorg. Je coacht ongeveer 14 welzijnsmedewerkers en zorgt ervoor dat iedereen vanuit zijn eigen kracht bijdraagt aan een fijne dag voor onze bewoners.

Je werkt met ouderen met dementie of lichamelijke beperkingen. Dat vraagt om aandacht, creativiteit en een goed gevoel voor wat iemand nodig heeft. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet mensen op een positieve manier in beweging te krijgen.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van De Werf. Samen met de clustermanager, planner en de zorgteams werk je aan de kwaliteit van de locatie en geef je richting aan nieuwe ontwikkelingen.

Jouw uitdaging? Zorgen dat alles achter de schermen goed geregeld is, zodat bewoners vooraan de aandacht en warmte ervaren.

Dit ga je doen:

• Coördineren en aansturen van een team van ongeveer 14 welzijnsmedewerkers.

• Bewaken van de kwaliteit van maaltijden, voeding en welzijnsactiviteiten.

• Afstemmen van werkzaamheden met zorgteams en andere betrokken collega's.

• Coachen van medewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling.

• Signaleren van verbeterkansen en vertalen van ideeën naar concrete acties.

• Bijdragen aan een warme, veilige en verzorgde leefomgeving voor bewoners.

• Meewerken op de werkvloer en bijspringen waar nodig.

Hier gebeurt het

De Werf is meer dan een woonlocatie. Het is een plek waar mensen samenleven.

In de huiskamers wordt gelachen, gegeten, gepraat en soms gewoon samen de dag doorgebracht. Rondom de maaltijden en activiteiten ontstaat het contact dat voor bewoners zo belangrijk is. Hier ligt dan ook jouw speelveld.

Je komt terecht in een hecht en toegankelijk team waarin collega's voor elkaar klaarstaan. Er is ruimte voor een goed gesprek, humor en het vieren van successen. Samen zoeken jullie steeds naar manieren om het voor bewoners én voor elkaar nóg beter te maken.

Daarom pas jij bij Amsta

Jij houdt van dynamiek en krijgt energie van mensen in hun kracht zetten. Je brengt rust en overzicht, maar durft ook beslissingen te nemen en collega's aan te spreken als dat nodig is.

Je bent niet bang om initiatief te nemen. Sterker nog: je ziet kansen, komt met ideeën en maakt ze samen met anderen waar.

Verder heb jij:

• Een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in facilitair management, horeca of een vergelijkbare richting.

• Kennis van HACCP-richtlijnen en hygiëne.

• Ervaring binnen de zorg, horeca of een vergelijkbare omgeving.

• Een coachende leiderschapsstijl en het lef om feedback te geven en medewerkers aan te spreken.

• Een duidelijke en resultaatgerichte manier van werken: afspraken zijn afspraken.

• Een warme en betrokken houding richting bewoners, familie en collega's.

Zo zorgen wij voor jou

Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden: 

• Salaris tot €4.245,84 bruto per maand (FWG 45, cao VVT). Je start met een jaarcontract; zijn we allebei enthousiast, dan zetten we samen de stap naar een vast contract. 

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW. 

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen. 

• Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn. 

• Voor jou als Amstadammer: een werkplek waar werk en privé goed in balans zijn, met plezier en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

• Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up. 

• Een warme, liefdevolle organisatie waar je jezelf kunt zijn en waarin iedereen telt. 

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien.

Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak

Enthousiast?

Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?  
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons. 

⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met onze Recruiter 

⇾ Het tweede gesprek is met een van onze Clustermanager

⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek

⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta!

Twijfel je of heb je nog vragen?

Laat het ons weten! Je kan bijvoorbeeld ook een dagje meelopen om te kijken of dit bij jou past. Whatsapp of mail naar k.touber@amsta.nl

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.