Accountmanager zorgverkoop | Ouderenzorg & Gehandicaptenzorg

24-36 uur per week | Amsterdam | Salaris maximaal € 7.263,94 

Amsterdam verandert. En de manier waarop we zorg, wonen en ondersteuning organiseren verandert mee. Bij Amsta geloven we dat die beweging vraagt om nieuwe vormen van samenwerken, financieren en organiseren dichtbij het leven van mensen en passend bij de dynamiek van de stad. 

In deze rol werk je aan die verandering. Je brengt financiers, zorgpartners en interne collega's samen rondom gezamenlijke maatschappelijke opgaven en vertaalt ambities naar duurzame afspraken en vernieuwende proposities. Daarmee draag je bij aan de toekomst van langdurige zorg en ondersteuning in Amsterdam. 

Jouw rol als Amstadammer 

Bij Amsta kiezen we bewust voor een actieve rol in de transitie van zorg. We kijken daarbij niet alleen naar zorgvragen, maar ook naar hoe wonen, welzijn, behandeling en sociale verbinding samenkomen in het dagelijks leven van mensen. 

Als Strategisch Zorgverkoper speel je een belangrijke rol in het vormgeven van die beweging. Je verbindt de Amsta strategie, financiering en samenwerking en helpt bouwen aan oplossingen die toekomstbestendig en uitvoerbaar zijn. Je weet hoe je verschillende belangen samenbrengt en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete afspraken die ruimte geven voor kwaliteit, innovatie en passende ondersteuning. 

Je beweegt je gemakkelijk tussen directeuren, financiers, managers en zorgprofessionals en begrijpt hoe keuzes op strategisch niveau doorwerken in de praktijk van cliënten, teams en organisaties. 

Wat je gaat doen 

• Je vertaalt de strategische koers van Amsta naar contractafspraken en samenwerkingen met zorgkantoren, zorgverzekeraars en andere financiers.  

• Je werkt samen met interne en externe partners aan vernieuwende en toekomstbestendige oplossingen binnen zorg en ondersteuning.  

• Je onderhandelt over volume, kwaliteit, innovatie en passende financiering.  

• Je signaleert ontwikkelingen in wetgeving, financiering en beleid en vertaalt deze naar kansen en strategische keuzes voor de organisatie.  

• Je verbindt financiële afspraken aan de impact op cliënten, professionals en de organisatie.  

• Je begeleidt het volledige proces van contractering, monitoring en strategische bijsturing en voert dit samen met collega's uit.  

Hier gebeurt het 

Je werkt nauw samen met collega’s uit zorg, strategie, management en financiën en hebt veel contact met externe partners zoals zorgkantoren, zorgverzekeraars, gemeenten en samenwerkingspartners in de stad. 

Je werkt vanuit het Dr. Sarphatihuis (of één van onze andere locaties) of hybride vanuit huis, afhankelijk van wat jouw werk vraagt. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ruimte is voor initiatief, ondernemerschap en samenwerking. 

Daarom pas jij bij Amsta 

Je bent analytisch sterk en beweegt makkelijk tussen strategie, relatie en inhoud. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders. 

Je begrijpt hoe financiering en beleid doorwerken in de praktijk van zorgorganisaties en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere keuzes, samenwerkingen en concrete afspraken. 

Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfseconomische, bestuurskundige of gezondheidswetenschappelijke richting.  

• Ervaring met zorgverkoop, strategische contractering.  

• Kennis van Wlz, Zvw en/of Wmo en inzicht in zorgfinanciering.  

• Ervaring met onderhandelen en adviseren op strategisch niveau.  

• Het vermogen om complexe informatie helder te vertalen naar richting en acties.  

• Affiniteit met samenwerking en maatschappelijke vraagstukken binnen zorg en welzijn.  

Zo zorgen wij voor jou 

Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden:  

• Salaris tot € 7.263,94 bruto per maand (FWG 65, cao VVT).  

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. 

• Een functie op strategisch niveau met veel ruimte voor eigen initiatief.  

• Mogelijkheid om deels hybride te werken. 

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, plus reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW.  

• Ruimte om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en trainingen die bij jouw ambities passen.  

• Vitaliteit: boost je energie en welzijn via ons Zorg voor jou-platform, met online groepssessies zoals mindfulness, meditatie en ademhaling, en masterclasses over voeding, emoties en financieel welzijn.  

• Gezond werken, gezond leven! Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.  

• Een warme organisatie waar werk en privé in balans zijn en waar jij jezelf kunt zijn. 

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams 

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers. 

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past. 

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak 

Enthousiast? 

Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag voor 30 juni je CV en een motivatiebrief. En daarna?   
⇾ Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.  

⇾ De eerste kennismaking is telefonisch met Roos Luthart (Recruiter) 

⇾ Het eerste gesprek is op locatie met Lotte van der Meulen (Manager Strategische propositie) 

⇾ Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. 

⇾ Je gaat starten. Welkom bij Amsta! 

Twijfel je of heb je nog vragen? 

Laat het ons weten!

Voor vragen over de inhoud: Lotte van der Meulen (Manager Strategische propositie) l.vandermeulen@amsta.nl / 06 41 83 46 51.

Voor vragen over het sollicitatieproces: Roos Luthart (Recruiter) via r.luthart@amsta.nl / 06-28319014. 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure. 

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.